經營理念

恆變環境不變心,逸品環境業樂群,工善其事人進財,程門精神冠古今。

這是「恆逸工程」四個字的涵義,也代表公司的經營理念。

 

恆逸公司(以下簡稱本公司) 公司營運至今,一直秉持創新服務,傳承經驗、效率導向、品質至上之信念,以達成顧客滿意為宗旨、完成各項顧客交付之任務;成員之學經歷背景中除涵蓋環工、化工、化學、農工等不同領域專長,同時亦具備環工技師、場址調查及安全與衛生經理人訓練、加油站定期監測人員、品管工程師等專業領域證照,透過團隊合作及專業人力的結合,具備實力與能力可以突破傳統環境工程的思考模式,持續拓展新方向,開發新方法以提昇整體服務價值。

 

一、恆變環境不變心

環境瞬息萬變,總在你我不經意中逐漸轉換,物質生活變好了,也許環境生活變差了,環境工程是種末端處理的事業,人們總是在享受經濟發展所帶來的便利後,才去思考及面對經濟發展所帶來之負面影響,權衡對環境破壞的平衡點,然而有時或許為時已晚,造成了不可回復的傷害,但環境保護終究需要持續推動。面對經濟成長的必要之惡,唯有一顆赤子之心,永不妥協的意念,才能面對環境變化的衝擊。

 

二、逸品環境業樂群

「抱怨別人,不會讓自己更厲害,批評別人,不會讓自己更優秀,只有自己不斷的內省與強化,心智跟修養上才能不斷的提升,達到一種無我的境界。」這種敬業樂群及品德教化的精神,來自於先父給我的教誨,一直是本公司很重視的中心價值。雖然講得容易,但做起來卻有些脫離現實的感覺。但不管如何,快樂工作、勇於負責、正面思考、全方位應戰,是恆逸對員工的基本要求。

 

三、工善其事人盡材

「工欲善其事,必先利其器;人欲盡其材,必先激其志」。顧問公司最大的資產就在人,最有力的工具就是電腦及資訊化。「顧問」一詞顧名思義就是「雇來問的」。所以顧問必須經驗豐富,能隨機應變,對問題能迎刃而解,面對多變的環境,除提供精良與先進的設備,最重要的是針對特定問題,提供客製化的解決方案和個人化的服務。並要求員工能獨立作業,激化其企圖心,以發揮最大之效能。

 

四、程門精神冠古今

職場倫理與道德一直是本公司的職訓教育的重點,因為公司所執行的業務常會有角色上之轉變,有時裁判、有時為球員,若無法把持住應守之本分,將會造成公司名聲染上污點,更甚者,會讓業者產生不信任感。而顧問公司所秉持之專業就是為了贏得業主之信任,如果這點都做不到的話,更遑論業務拓展或人才培養了。